从大学到职场，有一个变化值得所有毕业生、职场菜鸟特别关注，那就是对待成绩的态度。

大学是人们求学的地方，相对会更看重成绩，无论是评奖学金、保研，还是选择学生干部等等，学习成绩的比重往往很高。而进入职场后，能否帮助企业实现目标会变得更为重要。这时候成绩，往往只是一个基本的“敲门砖”，在此之上，一个人是否具有对企业有价值的专项能力，显得更为重要。

面对这种差异，如果我们要想在职场、社会中有所成就，就需要考虑如何合理地分配精力。对于那些不重要的事情，只需做到60分即可；而在最重要的事情上，我们要全情投入，把主要的精力放在上面，把它们死磕到100分。

蒋凡就是这套理念很有代表性的践行者之一。熟悉他成长历程的人都知道，蒋凡毕业于 复旦大学计算机系，毕业后先是就职于谷歌中国，后来得到了李开复的赏识，邀请其加入了创新工场。后来，他通过创新工场创立的公司友盟被阿里收购，28岁进入了阿里，32岁便成为了淘宝总裁。

但就是这样一位职场开挂的“大神”，他的大学成绩单里头却有很多课程刚刚60分及格，成绩并不突出。事实上，以蒋凡的能力，并不是不能考到高分，只是在蒋凡看来，一个人的精力始终是有限的，而学校的课程内容和实际的计算机编程关系不大，因此对于很多科目的考试，他都只是准备到刚好能过的程度，能考60分，绝不浪费更多时间去考高分。

对于省下来的宝贵时间，他就可以把精力放在更重要的事情上，在这些事情上，他才会花100分的力气“死磕”。当然，这里面就会涉及一个问题，如何分辨哪些事情对自己重要，哪些事情不重要。对于这点，蒋凡的理解很纯粹——他从小到大，都对计算机编程及算法抱有热情，也展现了过人的天赋。所以，只要有时间，他都会用于研究算法问题，而其他的事，只要坚持“60分万岁”就足够了。

所以，学习蒋凡的“60分万岁”成功哲学，关键在于学会他时间精力分配的精髓，找到自己需要死磕的领域并全身心投入进入，而不是混日子摸鱼，什么事情都做到个60分就万事大吉。

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