近年来，河北移动承德分公司积极发挥党联系员工群众的桥梁和纽带作用，突出员工在工作、生活、文化关爱，切实改善基层员工工作生活环境，持续提升企业凝聚力，为企业的转型发展和员工成长贡献力量。
密切联系员工群众。充分发扬民主管理，承办职工代表提案46项。建立密切联系群众沟通联系机制，开展各级工会主席接待日110次。深入开展基层调研，完善调研意见反馈机制，强化督办，确保反馈到建议人，解决意见建议100余项。
突出“三项”员工关爱。组织家庭市场拓展、信息化产品攻坚、中小企业拓展等转型能力培训，强化复合型人才培养，突出员工工作关爱。每年定期开展EAP（员工帮助计划）项目，关注员工心理健康，突出员工生活关爱。搭建员工书屋、党员活动室，组织开展诗词朗诵、主题党日活动，突出员工文化关爱。
改善基层工作环境。开展以“五小”建设为主的暖心工程，2016年至今行政投入专项资金约138万元，对乡镇营销部进行装（维）修，配置云视讯会议系统，打通视频会议最后一公里。实现市县乡镇三级视频会议同步。
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